根据《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》(钱塘委办〔2019〕53号)、《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见实施细则》(钱塘委人办〔2019〕4号)文件精神，现将2020年度杭州钱塘新区引进人才工作津贴受理工作相关事项通告如下：

　　一、资格条件

　　对从区外引进的国家级海外引才计划(或“万人计划”)专家，省级海外引才计划(或“万人计划”)专家，被认定为杭州市高层次人才的。

　　申请人及单位需要满足以下条件：

　　用人单位为区属企业，注册地及纳税地均在杭州钱塘新区，正常营业时间1年以上。

　　申请专家在杭州市外申报入选了国家级海外引才计划、“万人计划”，或浙江省级海外引才计划、“万人计划”。

　　申请专家与用人单位签订了5年以上全职劳动合同，如果申请专家是公司法人，可不用提供合同。

　　申请专家在用人单位连续工作一年以上，期间正常缴纳社会保险;外籍需要缴纳社会保险或个人所得税;申请专家若为企业法人，则须提供相关部门出具的企业完税证明。

　　申请专家需通过新区用人单位，认定为杭州市高层次人才。

　　申请人持有市区常住居民户口(港澳台人员持有港澳台居民居住证，外籍人才持有永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证)，若国家级海外引才计划、“万人计划”目前为北京、上海、广州、深圳常住居民户口，允许不落户杭州。

　　申报人需要符合人才计划规定的其他条件。

　　若从区外引进的专家，在区内评选上国家、省、市级海外引才计划(或“万人计划”)后，享受区级资金奖励按“从高从优不重复”的原则发放。

　　二、补贴标准

　　根据规定，对从区外引进的国家级海外引才计划(或“万人计划”)专家，浙江省级海外引才计划(或“万人计划”)专家，被认定为杭州市高层次人才的，分别给予本人100万、80万工作津贴。工作津贴分5年发放，每年发放总额的20%。

　　三、申请材料

　　杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表;

　　杭州市高层次人才分类认定证书(电子证书需要提供打印件);

　　国家级海外引才计划、“万人计划”专家，省级海外引才计划、“万人计划”专家入选文件(或相关政府部门出具的有效证明文件);

　　与用人单位签订的全职正式聘用服务合同、近1年以上(2019年7月至2020年7月)社保(外籍人才提供社保或个税)缴纳情况(需要缴纳至前一个月);若专家本人为企业法人，则提供企业营业执照和近1年以上(2019年7月至2020年7月)完税证明;

　　身份证明、户籍证明(家庭户口提供首页、户主页及本人页，集体户口提供首页及本人页;港澳台人员持有港澳台居民居住证;外籍人士提供永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证);

　　其他相关材料。

　　四、申报时间

　　2020年8月25日至2020年9月15日。

　　五、申请流程

　　通知发放。杭州钱塘新区大创小镇管理办公室会同党群工作部，每年在官网和新媒体平台上，集中发布工作津贴申请受理通知。

　　提交申请。申请专家按要求填写《杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表》，上交至用人单位，用人单位对申请材料的真实性、合法性和完整性进行审核，并将通过初审的申请人情况在本单位公示7天(公示模板见附件2)，接受群众监督。公示无异议的，由用人单位在《杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表》中盖章确认，与相关材料原件及复印件(均要求纸质材料)一起报送至大创小镇管理办公室受理。

　　资格审查。杭州大创小镇管理办公室对材料会同相关责任部门进行审核，对不符合申请条件的，予以退回并说明理由;对材料不齐全需补正的，通知限期补正，期限届满未补正的，视为放弃。待形成拨付名单后，提交新区人才工作联席会议审议。

　　财政拨付。人才工作联席会议审议通过后，由大创小镇管理办公室会同财政金融局制定经费拨付文件，将资金拨付至专家所在单位账户，单位提交收款收据至我办，再由单位转交奖金发给专家本人。

　　六、年审制度

　　津贴为每年一次集中受理。第二年开始，用人单位需将人才在岗情况、社保或个税缴纳情况反馈至受理部门。对人才不再满足工作津贴准入条件的，停止工作津贴发放。

　　以上是2020年杭州钱塘新区人才引进津贴申领指南，最高100万工作津贴!但愿能够为您提供一些帮助。如果遇到复杂的知识产权相关问题，知夫子提供知产专家在线咨询服务：400-611-6606，欢迎您进行法知识产权法律服务咨询。